6월 7일, HBM 협동조합경연구소에서 <몬드라곤대학 마틴교수 초청 리더십 워크숍>이 열렸습니다. 총 6곳의 회원조합이 참여하여, 장장 6시간에 걸쳐 협동조합의 리더/리더십에 대해 배우고 논의하는 시간을 가졌습니다.

 

워크숍의 주요 내용으로는,

 

- 몬드라곤 호세 마리아 신부의 리더십과 그 특징

- 이리자(IRIZAR) 사례를 통해 본 리더의 중요성

- 리더와 매니저의 차이

- 협동조합의 리더/리더십의 특징

 

등이 있었습니다. 마틴 교수는 무엇보다도 '전환적인(transformational)'리더/리더십을 강조하며, 협동조합의 리더는 조직 구성원들의 신뢰를 받을 수 있는 존재여야 하고, 조직이 환경의 변화에 능동적으로 대처할 수 있도록 변화를 이끌어내고 새로운 비전을 제시할 수 있어야 함을 언급했습니다. 이와 더불어 마틴교수는 한국 협동조합의 리더에게 필요한 것이 무엇인지에 대한 조언도 아끼지 않았습니다.

 

강의와 조별 토론을 통해 진행된 이번 워크숍을 통해 참석자들은 "협동조합의 리더십에 대해 집중적으로 고민할 수 있는 시간을 갖게 되어 매우 뜻깊은 시간이 되었다.", "이리자(IRIZAR)의 사례가 매우 흥미로웠다. 리더의 중요성을 새삼 깨달을 수 있었다."는 의견을 주셨습니다. 한편으론, "오늘 시간도 매우 유익했지만, 좀 더 심도있게 다뤄도 좋을 것 같다."라는 의견또한 주셨습니다.

 

저희 워커쿱연합회에서는 향후에도 회원조합이 필요한 교육을 발굴하여 선보일 예정이니 많은 관심과 참여를 부탁드립니다.

 

 

 

 

 

[참석조합 명단]

한국협동조합창업경영지원센터, 한국유지보수협동조합, 의연협동노동센터, 아이쿱협동조합지원센터, 인스케어코어,

서울디지털인쇄협동조합(이상 총6곳)